富祐鴻科技股份有限公司

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標
2.拓展人才 DL/IDL開發管道，達成年度召募目標
3.建立人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本
4.執行並修訂內部管理辦法
5.根據公司對績效管理的要求，制定和組織實施績效管理
6.維護和諧勞資關係
7.主管交辦事項

5年以上

大學以上

英文：聽/中等，說/中等，讀/中等，寫/中等

1. 駐海外當地經驗熟悉當地勞動法及勞工安全相關規定者優先錄取。
2. 五年以上海外工廠廠務運作督導及行政、人力資源等實務經驗。
3. 具規劃管理、溝通協調能力，邏輯思考優

HR

請先上104或1111人力銀行投遞

投遞履歷請使用人力銀行制式履歷表投遞。